公司新聞
“五一”節后上班第一天，公司召開了五月份生產工作會議，參加人員有公司領導、基層單位和部門負責人。會議由黨委書記朱治淮主持。
戴樹明總經理在聽取相關部門工作匯報后，強調除抓好當前各項工作外，前期結合調研談了三點思考和認識。一、面臨四個方面的挑戰。一是安全工作形勢險峻。生產安全，總的還不錯，但營銷模式給安全管理帶來了諸多不利因素；資金安全，發展中的問題，歷史遺留問題，使目前的資金非常脆弱；干部安全，要加強對干部的教育和管理；二是法律訴訟矛盾凸顯。影響到生產經營工作；三是經營工作壓力很大。準備適時召開經營工作專題會議，研討對策；四是穩定工作壓倒一切。歷史遺留的問題還需要通過發展來解決。二、把握兩個基本點。即經濟增長點和堵塞管理“出血點”；三、理順三個方面的關系。一是建章立制；二是重大管理事項要集中管理；三是文化的融合。和合作伙伴有效的溝通，可培養感情，傳遞文化，消除誤會。戴總說，盡管我們工作中還存在這樣那樣的問題，但我們還要振奮精神，樹立信心，解放思想，與時俱進，克服前進中的困難，努力把各項工作做好。
公司其他領導通報了各自分管的工作情況，并對下一步工作提出了具體要求。
